Nuovi Piani Formativi in Smart e Micro Learning

Potenzia la conoscenza dei processi di business e acquisisci competenze in ambito ESG. Riconoscere l’importanza di gestire in modo responsabile e sostenibile le proprie attività, considerando gli impatti ambientali e sociali delle azioni, adottando standard ESG, rapporti di sostenibilità e iniziative per comunicare in modo trasparente le prestazioni e obiettivi in questi settori.

Aggiorna le competenze normative e sui controlli interni in una prospettiva di innovazione, garantendo che l’azienda operi in modo corretto, legale ed etico. È la funzione cruciale per evitare sanzioni legali, proteggere la reputazione aziendale e mantenere la fiducia dei clienti, degli investitori e delle parti interessate, dalla revisione dei processi aziendali, conformità alle politiche aziendali, leggi e regolamenti, risolvendo potenziali violazioni.

Sviluppa la cultura del rischio e approfondisci le novità in tema di IFRS. Area importantissima che garantisce all’azienda di gestire in modo efficace i rischi finanziari, proteggendo il patrimonio finanziario dell’azienda, rispettando le normative contabili e finanziarie, contribuendo alla stabilità e alla trasparenza finanziaria dell'organizzazione.

Accresci le competenze HR e scopri strategie e pratiche per la DE&I. La gestione e lo sviluppo delle risorse umane, assicurare che il personale sia formato e motivato prevedendo una pianificazione di programmi di formazione e rendimento, raggiungendo gli obiettivi aziendali e creando un ambiente di lavoro sano e produttivo.

Rafforza le skills di Project & People Management, concentrandoti sullo sviluppo delle competenze “Soft”, aiutando a creare professionisti versatili in grado di adattarsi a diverse sfide lavorative, con una serie di competenze e abilità adattabili in diverse situazioni.