• Membership

    Oltre 30.000 professionisti compongono l’ecosistema di Cetif: favoriamo l’incontro e lo scambio fra banche, assicurazioni e aziende in un Centro accademico, ambiente competente e indipendente, per condividere conoscenze, esperienze e strategie sui più innovativi fattori di cambiamento.

  • Research

    14 Hub di ricerca focalizzati su dinamiche di evoluzione strategica, aggiornamenti normativi, prassi organizzative e di processo, effetti della digitalizzazione: studiamo trend di innovazione e best practice e li condividiamo con le nostre community.

  • Eventi

    Oltre 60 events tra cui Main events (Workshop e Summit) e Community events (collegati alle attività di ricerca) e Webinar: facciamo incontrare banche, assicurazioni e aziende per una crescita condivisa su trend e sfide per delineare strategie di sviluppo innovative.

Human & Machine Interaction

l patrimonio dell’azienda è costituito da persone, la salvaguardia del loro equilibrio e l’adozione di modalità innovative di collaborazione e leadership, si riflettono sulla gestione e sulle performance dei gruppi e dei singoli e in definitiva sui risultati aziendali.

Il valore distintivo

La proposta che Cetif Advisory ha messo a punto, in collaborazione con la Facoltà di Psicologia dell’Università Cattolica, si pone l’obiettivo di salvaguardare la centralità dell'individuo e dell’Azienda fornendo metodologie e strumenti fondati su studi scientifici internazionali che assistono e indirizzano entrambe in un percorso orientato al benessere e al miglioramento delle performance. Particolare attenzione è posta all’azienda al cui management viene fornito un supporto nella gestione delle mutate condizioni di lavoro per conservare e migliorare i propri standard produttivi e qualitativi.

Metodologia

La piattaforma è costituita da una serie di componenti software accessibili da remoto, e che consentono di accompagnare la persona in un percorso di valutazione e monitoraggio proattivo del suo stato psicofisico nel lavoro da remoto, individuando aree di possibile intervento per preservare o riconquistare l’equilibrio e uno status di benessere. In tal senso il servizio propone nuove metodologie e un supporto innovativo offerto a:

  • MANAGER: viene analizzata la gestione dei team che operano prevalentemente da remoto, per valutare l'appartenenza all’azienda, e i processi di inclusione nel gruppo, valutare la leadership del manager, la rilevazione delle performance del team, ecc.
  • CORPORATE: si osserva la situazione generale dell’azienda con viste d’insieme sul management, sulle performance e sulle prospettive che offre la «nuova normalità».

I progetti

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